江西三清会计师事务所2016年度工作总结

股份化管理办法》、《员工职业风险金管理办法》规定，引导全员持股的XX财务咨询公司参与理财，创造条件让全所员工的职业风险金获得更多实惠。
    九、劣势短板
    1、对比一些大所、好所，三清所始终存在许多劣势，用工成本、公共支出、政府项目、客户数量、鉴证资格、政企关系、社团影响、企业朋友圈、个人朋友圈、市域覆盖面积、综合型人才等都是三清所的劣势。三清所要在新老市场上持续站稳脚跟，保持增长，必须在新的一年，逐步克服。
    2、营销能力、员工主动性、创新意识、责任心和严谨精神、对新业务反映度、对新问题处理能力、公司业务配合度、多类型业务衔接能力、写作与口才、上市业务、新会计准则掌握和运用、甚至是基本会计学理论应用方面都是三清所的短板。三清所告诫每一员工，要做好一个注册会计师、一个会计师事务所员工不是容易的事，只有做好才有所值，才有底气。
    十、努力方向
    2017年将是各行各业很困难的一年。如何在新的一年不落单，还需对困难做出充分的估计，投入更多的智慧和汗水去发奋。2017年，三清所初定的目标和要做好的几件事是：
    1、业务增长表现为绝对的现金流入100万以上。否则，三清所新迁市址的巨大开支就得不到保障，就有可能收不抵支。