李家谦秘书长深入玉山县调研创先争优机制建设

展。二是要加强内部治理机制建设，注重人才队伍和文化建设。事务所要加快完善“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理机制，建立健全以决策程序、风险控制、人才培养、收益分配、执业网络协调为重点的内部管理制度。会计师事务所要确立可持续发展战略目标，规范和理顺合伙人（股东）之间，合伙人（股东）与注册会计师、员工之间的关系，积极培育人合、事合、心合、志合的事务所文化，形成团队的向心力，促进会计师事务所长远发展。三是要大力开拓新业务领域，提升执业质量。事务所要认清形势，结合实际，发挥人才优势，开拓新业务，为事务所寻找新的经济增长点，寻求加快发展的突破口。要正确理解业务开拓和执业质量的关系，两手抓，两手都要硬，保证事务所的平稳发展。四是要以创先争优活动为契机，推动事务所科学发展。按照财政部和省委的部署，全省行业正大力推进创先争优机制建设，将行业创先争优活动由“全面发动”引向“自觉自动”阶段。事务所要以创先争优活动为契机，抓机遇、谋发展，积极组织广大党员和从业人员投身到活动中去，全面调动员工的热情，扎实工作，以创先争优活动推动事务所的科学发展。

　　上饶市财政局助理调研员曾永胜等陪同调研。